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              工作服定制定做需要注意哪些方面?
              編輯:銀川興慶區奕程服飾經營部   發布時間:2021-09-25

              工作服代表整個公司的外部形象,美觀大方,整齊統一,辨識度高。因此工作服定制定做專業、美觀是公司整體服裝的一個必要條件,以體現公司統一的面貌與風格;另外,安全也很重要,這是定制模具的一種無形功能。

              1.考慮企業所需開展的工作之一:

              產業特征對服裝業有很大的影響和參考價值,如企業經營單位的職業裝要端莊大方,一般企業的職業裝則更接近于其經營特色。

              2.考慮用于標識的企業:

              一個企業的標志就像一個人自己的名字,是不管在哪里我們都可以區別不同企業的代號,重要的作用不言而喻。所以,企業標識必須融入職業裝的設計之中,而現在越來越多的企業也需要將企業文化標識納入到員工工作服裝的設計中。

              工作服定制定做

              3.雇員的崗位職責:

              工作服定制定做是根據工作崗位區分不同類型服裝的一個要素,例如辦公室、工廠工人的防護服、和銷售員和顧客面對面的位置。衣服的色彩和式樣應該更接近顧客,適合商務場合。

              4.工作人員年齡變化:

              雇員年齡是很多設計公司經常忽略的因素。因此,他們認為設計方案很好,但實際效果不理想。實際上,人們對服裝的喜好因年齡而異。一般做法是充分了解企業員工的年齡、性別,對不同年齡段的員工進行量化統計,使服裝款式、色彩、面料等盡可能照顧到廣大員工。

              銀川奕程服飾是一家從事寧夏工作服、勞保工作服、防護工作服、冬季全棉工作服生產定制的服裝廠家。集工作服生產加工、訂做訂制、研發銷售為一體,結實耐穿、版型工整、穿著舒適、時尚美觀。竭誠為客戶提供優質的工作服定制定做,工服定做,職業裝定做,批發采購服務,為客戶提供專屬個性化的工裝設計服務,適用性與前端性的設計理念、助力您的企業員工和企業文化真正的融合一體,有力的提升企業凝聚力,同時讓員工形象與企業統一。


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