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              簡述工作服定做流程中的細節問題
              編輯:銀川興慶區奕程服飾經營部   發布時間:2020-11-10

                工作服的定制與企業整體的文化氛圍、外在形象、員工的團結力等有關,是企業管理中非常重要的事情。企業定制工作服有一個大致相同的過程。今天,我們將解釋一些工作定制過程中應注意的細節,以便企業更有效地為員工定制工作服,更好地配合企業的經營和發展。

                1.工作服定制廠家選擇澤。

                選擇工廠時,要充分理解他們的實力、信用、產品質量,從他們的產品設計多少、是否有專業的量體師和裁剪師等方面進行比較,最終確定。

                2.確定工作服定制的數量和員工的身高尺寸。

                定制工作服的數量可以根據人事部門的員工人數很好地確定。工作服是員工工作時穿的服裝,是否合身與員工的工作效率有關,必須正確。工作服定制廠商可以幫助確定身高尺寸。他們更有經驗,不容易出錯。

                3.成本控制。

                作為公司的行政部門,為企業控制成本是理所當然的意定制工作服方面,現在市場幾乎是透明的,只要比較多,價格就不會過高。

                4.商品檢查。

                這是一個非常重要的環節,需要注意的是工作服的材質。重點檢查大小,防止工作服制造商充實。

                5.另一個細節是,與工作服制造商簽約時,必須在合同中明確記載工作材質、售后服務、處罰機制等條款,作為今后發生糾紛的依據。

                銀川興慶區奕程服飾經營部擁有多年的工作服設計、定制經驗,是你理想的工作服定制廠家。歡迎許多客戶來咨詢和談判。

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